Desde que llegó a la Casa Rosada, el ex presidente creó 37.677 nuevos puestos y también duplicó el número de los contratados. El incremento de la planta de empleados públicos de la era kirchnerista representa, así, un alza del 14,2 por ciento en los 1580 días, en total, que gobernó el patagónico.
En los cuatro años y medio que gobernó, el ex presidente Néstor Kirchner nombró 23 empleados públicos por día y agrandó así la estructura estatal en 37.677 nuevos puestos. En momentos en que Mauricio Macri lanzó un censo porque no sabe cuántos empleados públicos tiene en la ciudad y que Daniel Scioli prometió depurar la estructura bonaerense, bien vale echar un vistazo al staff que heredó Cristina Kirchner en la administración nacional. Claro que si se descontaran los fines de semana, días en los que no se hacen designaciones, la cifra de nombramientos en el gobierno del ex presidente Kirchner se elevaría a 32 empleados por día hasta septiembre del año pasado. El incremento de la planta de empleados públicos de la era kirchnerista representa, así, un alza del 14,2 por ciento en los 1580 días, en total, que gobernó el patagónico, Eso se desprende de la información oficial que publica cada trimestre la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía. En el Boletín Fiscal del tercer trimestre de 2007 consultado por LA NACION -último balance disponible- la planta de empleados públicos nacionales ascendió a 303.017 trabajadores, contra los 265.340 que recibió Kirchner al llegar a la Casa Rosada, en 2003. La cifra se divide entre los trabajadores del Poder Ejecutivo Nacional, que acumula 270.701 puestos; los entes del sector público no financiero, como el PAMI, con 21.487 trabajadores, y las empresas y sociedades del Estado, que se llevan 10.829 cargos. Esta variación aumentó en un año a 214,8 millones de pesos el gasto en personal, y según se desprende del Boletín Fiscal es "debido principalmente al aumento en personal permanente". Hasta septiembre de 2006, el gasto significaba al Estado 795,5 millones de pesos. Un año más tarde, alcanzó los 1010,3 millones de pesos. Según señala el mismo documento, en esos 12 meses hubo un aumento de la deuda exigible de 4671,4 millones de pesos, y cita como uno de los conceptos que reflejaron mayor aumento el gasto en personal estatal. El Gobierno justifica la gran cantidad de nuevos empleados justamente en el pase a planta permanente de los miles de contratados que tenía hasta ahora. "A veces no es un aumento total, sino un blanqueo de los trabajadores", dijo a LA NACION el secretario de Gestión Pública, Juan Manuel Abal Medina. El funcionario, cuya área está bajo la órbita de la Jefatura de Gabinete, sostuvo que a la mitad de esos nuevos empleados se les regularizó la situación laboral. "Fue una prioridad del Gobierno normalizar la situación de esos trabajadores", agregó Abal Medina. En rigor, son 240.177 los empleados que pertenecen a la planta permanente y transitoria del Estado, mientras que aún hay 30.524 contratados dentro del Poder Ejecutivo. LOS CONTRATADOS A pesar de que efectivamente hubo trabajadores que dejaron de facturar por sus servicios prestados al Estado, igual creció el número de contratados. Según los archivos consultados por LA NACION, Kirchner encontró en julio de 2007 una estructura de 249.456 empleados que pertenecían a la planta permanente y sólo 15.884 contratados. A septiembre de 2007, casi duplicó esta última cifra. Entre los entes del sector público, el que tiene más personal contratado es la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), con 171 en una planta total de 20.569 trabajadores. De todas maneras, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales acapara 93 contratados de los sólo 337 empleados. Dentro de las empresas y sociedades del Estado hay una salvedad. En el total de empleados de la administración nacional no se contabilizan los 13.704 trabajadores del Correo Argentino, que volvió al plantel estatal tras la rescisión del contrato al grupo Macri, ni los 4298 de la empresa Aguas y Saneamientos Argentinos (AySA), también estatizada por Kirchner, entre otros, que elevaría también la nómina total de empleados públicos. Los ministerios que más empleados tienen son el de Defensa y el de Interior, este último contando la estructura previa a la reforma que hizo Cristina Kirchner, es decir, sin la transferencia de las fuerzas de seguridad a la cartera de Justicia. Así, la ministra Nilda Garré acumuló un total de 98.076 empleados, entre quienes se incluye el personal militar de las Fuerzas Armadas. Aníbal Fernández, en tanto, mientras estuvo en el Ministerio del Interior, contó con 86.104 empleados, entre ellos los que pertenecen a la Policía Federal, la Gendarmería, la Prefectura y la Policía de Seguridad Aeroportuaria, fuerzas que ahora se llevó a su nuevo cargo en el Ministerio de Justicia. A ambas carteras las siguen el Ministerio de Economía, con 17.064 empleados; el de Trabajo, con 11.934, y el de Planificación Federal, con 11.706. El más austero a la hora de tomar personal es el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, que tiene bajo su control 2069 puestos de trabajo. Una situación similar sucede en la Cancillería, donde Jorge Taiana suma en total 2313 cargos. Kirchner, de manera directa, contó con 6675 trabajadores en el área presidencial, de los cuales 2358 eran contratados. Pero en ese rubro lo más llamativo es que entre los empleados del Ministerio de Trabajo, que conduce Carlos Tomada desde que Néstor Kirchner llegó a la presidencia, en 2003, está justamente el mayor número de trabajadores contratados: son 5888 de un total de 11.934 que facturan por sus servicios de manera independiente. Eso significa que sus condiciones contractuales representan una baja garantía de estabilidad laboral. Pero Tomada no es el único ministro en esta situación. El segundo en falta es el Palacio de Hacienda, que hasta el año pasado conservaba 4603 contratados. Lo siguen el Ministerio de Planificación, dirigido por Julio De Vido, con 4196 personas bajo ese mismo régimen. Y por último, la hermana del ex presidente, Alicia Kirchner, en la cartera de Desarrollo Social, tiene otro récord: cuenta con 4078 contratados de los 5585 empleados totales bajo su gestión. Es decir que más del 80% de los empleados bajo su órbita son contratados. FUENTE: DIARIO LA NACIÓN
Capitanich apenas llega a 15 por día.
En el Chaco no se están quedando atrás. En tan solo 100 días ya hay más de 1500 contratos de servicios (con posterior opción de pase a planta por supuesto). Eso hace unos 15 cargos nuevos por día. Nada mal para una administración nueva en una provincia "empobrecida y endeudada" como dijo que se la dejaron en el discurso de asunción de su mandato como gobernador el 10/12/2007.
Recordemos, que unos 4.000 contratados con la última Ley de Pase a Planta Permanente aprobada hace un promedio de 3 pases a planta por día, muy inferior a los 15 de ésta administración y al promedio nacional.
El Sol del Chaco.
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